4月8日上午，公司召开一季度工作会暨*风廉*工作会议。大会对2018年度各个方面特别是2018年易地扶贫搬迁项目建设的先进集体、个人进行了表彰，对去年的绩效奖励进行了兑现，各单位、部室递交了2019年度三文明责任状。同时，会议还宣布了成熟人才引进管理办法及五险一金调整情况，并专门听取了*风廉*建设专题报告。集团*委委员、副总经理陈浩参加会议并做重要讲话，强调要“拨开历史的迷雾，走出适合三建自身的康庄大道”。会议由公司*委*凌强主持。

　　陈浩表示，此次大会具有很强的积极意义，既见证了大家2018年以来取得的成绩，又充分调动了全司上下的积极性，汇聚合力，为完成新的目标计划再动员、再鼓劲。

　　陈浩指出，易地扶贫搬迁是国家的大*策，是省委省*交给我们的光荣而艰巨的任务，公司连续两年勇担重任、克服困难、圆满完成，是对“三建精神”的最好诠释，是值得青史留名的。同时，他特别指出，公司通过以记录片的形式描述了在易地扶贫搬迁项目建设过程中的点点滴滴，生动、详实，是很好的体现方式，值得推广。

　　针对公司未来的发展，陈浩提出要同时在战略和战术上做好策划与部署，要建立正确的发展观、历史观，发展不是一蹴而就的，在历史中汲取经验和教育，才能穿透历史的迷雾，走出适合三建自身的康庄大道。要根据长期、中期和近期目标谋划好根本任务、主要任务和重点任务，三者不能互相取代，但必须相互统一，互为支撑，通过认识梳理，从而达到目的。

　　他指出，一是要拓展发展方向，适时朝长沙方向发展;二是要谋划经营格局，要认真研究突破瓶颈;三是要提升技术能力，力争达到成熟产业链的水平;四是要加强管理能力，特别是在信息化日趋完善的时代更加要抓住机遇;五是要增强品牌信誉，扩大公司影响力才能承接更多的项目。

　　会上，陈浩还肯定了公司*风廉*建设专题报告，强调对下一步工作要早部署、多宣传、广教育、常态化。并对公司人才战略方面提出了队伍年轻化的建议。

　　公司*委*凌强表示，此次大会不仅是表彰先进，也是年初职代会的延续和落实，对2019年各项工作的部署要进一步推进。他指出，2019年我们要解放思想、心无旁骛、脚踏实地、正风肃纪。序幕已经拉起，正戏更要唱好，全司上下不能等、靠、要，要切实提高执行力，要一心一意谋发展，保证公司健康平稳并朝着好的方向继续发展。

　　公司总经理袁志辉表示，本次会议的目的就是进一步凝聚发展共识，汇聚发展合力，动员广大干部职工以更加昂扬的姿态和饱满的干劲，寻求机遇、推动发展，从而全面实现公司全年各项目标责任指标。

　　他在讲话中回顾了2019年一季度工作情况，指出了当前公司面临着市场压缩、竞争加剧和企业转型带来的压力。他强调，接下来要进一步振奋精神，勇敢逐梦;进一步转变观念，抢抓机遇;进一步开拓经营，确保总量;进一步改革改制，释放活力;进一步规范管理，高质发展。

　　他要求三建铁军要像《孙子兵法》所写，成为一支训练有素、军纪严明、步伐坚定、招之能战、战之能胜的神勇铁军。在集团及公司*委的坚强领导下，保持坚定的战略定力，增强灵活的应变能力，汇聚强大的三建合力，稳中求进，奋发有为，为实现梦想而不断前进。

　　此次会议开始之前播放了公司2018年度易地扶贫搬迁项目建设专题记录片。

　　大会还听取了公司纪委*兼工会*胡四清作*风廉*建设专题报告、副总经理易万平对2019年三文明责任状相关主要经济指标的解读、副总经理胡翔华对成熟人才管理办法及五险一金调整的汇报。

　　公司全体领导班子、集团驻司监事会*唐超纲、各二级单位**一把手、各机关部室负责人及先进个人等200余人参加会议。